未来戦略専門店 やはぎ
忙しい毎日の句読点として、
あなたの会社の「人」のみらい戦略を考えてみませんか？
みらい食堂のメニューから力をもらって、明日もきっと頑張れる。
そんなお店に立ち寄ってみませんか？
札幌国税局出身のOB税理士・特定社労士
店長のやはぎつとむです。
少子高齢化で、人手不足の中、企業経営をどのようにしていけば良いのでしょうか？私が考える即効策は、断捨離経営です。資金も人材も限られている中小企業が、今からできることは、「やらないことを決め、実行すること」です。これは、後ろ向きの戦略ではありません。
そこで、私たちは、すぐに元気になる「おにぎり」のようなメニューを、ぜひ皆さまに味わっていただきたく、信頼できる仲間と、小さなお店をオープンしました。
メニューの一例 事業承継の断捨離戦略
企業の後継者をどうするか？後継者がいないと、企業が廃業に追い込まれます。その後継者へバトンタッチするときに重要なことは何でしょうか？私は、水戸黄門でいうと「すけさん、かくさん」の存在と「不採算部門の整理」です。
後継者がいなくて困る前に、後継者が経営したくなる「人のみらい戦略」を考えてみませんか？人と、業務の断捨離を進めて、次の世代にバトンタッチすることが大事です。
特定社労士・行政書士
店長代理のはまぐちです。私は、経営の礎である「人」に関する経営者の意思決定をお手伝いしています。今は、「働き方改革」、「採用」、「人材定着」、「社員教育」、「人事評価」というキーワードが経営上とても重要な考え方になっております。
例えば「働き方改革」は、社員が責任をもって効率的な業務を行うことが、大前提なのです。無駄なエネルギーを消耗しないように、一緒に戦略を考えましょう！
おすすめです
- 社風って大切です・・・今の時代って・・・
- 採用広告をしっかりと・・・
- 社員の定着率を上げる工夫を・・・
- ワークライフバランスは当たり前
- どんな福利厚生制度がありますか？
- 3年以内の離職率は？
- 社員のスキルアップのために何してる？
- 経営計画というと数値計画だけじゃない
- 従業員の満足度をあげるには
- 女性が活躍できる職場になっていますか？
得意分野
やはぎ得意分野
矢萩努 旭川東高出身
法政大⇒北大院博士課程在籍
税理士・特定社労士
「数字のことは後回し経営」を！
税務・労務・事業承継・M＆A
はまぐち得意分野
濱口貴行 旭川東高出身
中央大卒
特定社労士・行政書士
「数字では測れない世界を共に」
労務・年金・人事計画・採用定着・職員教育・ハラスメント防止措置・人事評価制度
店舗情報
札幌市中央区北４条東２丁目８番地札幌ユニオンハイツ３０３号
０１１－２５１－８８８０